省旅發集團黨委把“學查改”一體推進的關鍵任務融入監督管理體系、納入廉潔風險防控排查。聚焦“新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部”等重點群體，開展以“查漏洞、學經驗”為主要內容的互學互查工作；各基層黨支部以案例教育推動新黨員將紀律要求融入日常履職。各級黨員領導干部開展“下沉式”調研，廣泛征求基層意見建議，全面查找履職盡責方面的突出問題、長期未能有效根治的頑固性問題、容易忽視的苗頭傾向性問題。結合我為群眾辦實事活動，精準對接職工群眾急難愁盼事項，通過“改作風、疏堵點、惠職工”的良性循環，讓整改成果轉化為職工群眾福祉。