福建冶金黨委加強統籌謀劃、細化工作任務、精心組織實施，推動學習教育高起點開局、高質量推進。

　　學深悟透，推動學習教育入腦入心。構建“黨委領航研討學、支部融合實踐學、重點群體靶向學、警示教育強化學”的聯學機制，舉辦公司中層及以上領導干部專題讀書班暨新提任干部及年輕干部專題培訓班，并由公司紀委書記開展專題黨課，聚焦違紀違法案例進行警示剖析。各級黨組織開展中心組學習74次，專題研討48次，“三會一課”、主題黨日443次，切實增強廣大干部職工貫徹落實的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

　　問題導向，推動學習教育走深走實。通過解決基層“四難”、廣納民意“四維”、細剖作風“四賬”、落實整改“四制”，系統破解基層發展難題。公司黨委委員帶頭深入一線開展專項調研，各級黨組織通過征求意見箱、專題座談會等渠道征求意見建議86條；公司黨委與紀委圍繞“推動11類突出問題整改建立落實和監督‘雙臺賬’”開展聯合會商，就進一步加強企業風險防控等工作提出了意見建議，為企業高質量發展筑牢保障。

　　學用結合，推動學習教育見行見效。將學習教育與推進高質量發展思路相貫通，與持續深化拓展“三爭”行動相結合，以優良作風為生產經營提供堅強保障。三鋼各級領導班子靠前指揮，推動綜合成本同比大幅下降，實現扭虧為盈；廈鎢及南鋁黨員帶頭市場攻堅，實現多領域釹鐵硼產品以及輕量化電池托盤增量；礦山企業嚴格生產管理，實現鐵精礦和鉬精礦增收，為企業長遠發展提供有力保障。